Software de Reclutamiento y Selección

Contrate al mejor talento ágilmente con un software ATS integrado a su software de Recursos Humanos

Atraiga y contrate talento desde cualquier ubicación, mediante una plataforma intuitiva que organiza cada etapa del proceso, desde la requisición hasta el onboarding, garantizando que las operaciones se mantengan sin interrupciones por falta de personal clave.

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¿Está perdiendo talento por procesos de contratación lentos?

Hojas de cálculo, correos dispersos y procesos manuales retrasan tus contrataciones y afectan la competitividad de tu empresa.

CVs dispersos y difíciles de gestionar

Pierde tiempo revisando correos, archivos y hojas de cálculo sin control centralizado.

Procesos lentos que le hacen perder candidatos

Los mejores candidatos aceptan otras ofertas, mientras tu proceso sigue detenido.

Falta de visibilidad para tomar decisiones

No puede medir tiempos de contratación ni identificar cuellos de botella en los procesos abiertos.

La subjetividad en la selección

Confiar únicamente en la intuición, sin métricas claras, puede llevar a contrataciones que no posean las competencias reales para el puesto.

HTIS ATS, posee el respaldo de tecnología líder a nivel global y más de 20 años de implementaciones exitosas

La robustez de HTIS con la tecnología Infor Mongoose permite que el software ATS funcione sin interrupciones, asegurando que las operaciones de búsqueda de talento no se detengan nunca

Gestión Multi-etapa

define y automatiza cada paso del proceso de adquisición de forma secuencial y lógica.

Notificaciones Inteligentes

gestiona alertas automáticas tanto para candidatos como para evaluadores

Onboarding Integrado

facilita una transición fluida hacia la contratación, generando automáticamente el expediente digital.

Perfiles de Acceso

La seguridad de nivel mundial permite definir quién puede ver cada etapa del proceso, protegiendo la confidencialidad.

Portal del Candidato

La tecnología facilita una interfaz web donde los interesados ingresan sus propios datos, reduciendo la carga operativa del equipo de administración de personal.

Transparencia Financiera

Al estar integrado con el presupuesto de plazas, el sistema asegura que no se inicie un proceso de atracción si la plaza no está debidamente presupuestada.

Descargar brochure del Software ATS:

Un sistema ATS diseñado para contratar eficazmente

La robustez de HTIS con la tecnología Infor Mongoose permite que el software ATS funcione sin interrupciones, asegurando que las operaciones de búsqueda de talento no se detengan nunca

Automatice requisiciones y aprobaciones

Los gerentes solicitan plazas con workflows automatizados y control presupuestario.

Identifique al mejor talento automáticamente

El sistema clasifica candidatos según competencias, experiencia y perfil requerido.

Onboarding automático e integración con RRHH

Al contratar, el sistema crea automáticamente el expediente digital e integra la información con nómina y otros sistemas.

Centralice todo el proceso en un pipeline visual

Visualice el estado de cada candidato en tiempo real.

Más que un software ATS: es una solución que se integra con facilidad a su ecosistema de HCM

Sincronización Total

La información fluye directo a Nómina y Gestión de Capital Humano.

i

Cero Redundancia

Se integra fácilmente con su software de nómina, ERP y otras soluciones empresariales de terceros, eliminando la duplicación de datos y asegurando la continuidad operativa.

Vea la simplificacion del proceso de contratación acá:

Comience a optimizar su reclutamiento en 3 pasos

Empodera a gerentes y candidatos.

Para Candidatos
Postulación moderna y ágil
Para Empleados
Movilidad Interna

Un portal web responsivo donde el talento carga su CV, documentos digitalizados y completa su perfil en minutos. Mejora tu marca empleadora.

Retén a tu mejor talento. Tus colaboradores actuales pueden ver vacantes internas y aplicar desde su propio portal de autogestión.

Tus datos, blindados con estándares globales

Seguridad basada en Roles

Encriptación de Dato

Auditoría Completa

Comience a optimizar su reclutamiento en 3 pasos

1

Solicita tu Demo

Analizamos tus cuellos de botella actuales en gestión de capital humano.

2

Configura tu Flujo

Definimos perfiles, competencias y workflows de autorización.

3

Contrata al mejor talento

Publica vacantes, filtra, decide y realiza el onboarding digital.

Gestione y modernice la atracción del talento con un ATS integrado y diseñado para empresas que buscan crecer

Evita el fracaso

Subjetividad en la Selección: Decisiones basadas en la intuición sin métricas de competencia reales.

Procesos Lentos y Manuales: Seguimiento ineficiente en hojas de cálculo que provoca la pérdida de talento ante la competencia.

Falta de Visibilidad Presupuestaria: Iniciar procesos para plazas no aprobadas o con rangos salariales fuera de la realidad.

Desconexión Perfil-Vacante: Publicación de ofertas sin descriptores actualizados, atrayendo candidatos no calificados.

Bases de Datos Muertas: Acumulación de currículos físicos o digitales imposibles de filtrar o buscar rápidamente.

Logra el éxito con HTIS

Evaluación Objetiva: El sistema realiza una comparación automática entre candidatos y un perfil definido, asignando una ponderación por competencias.

Flujo Automatizado (ATS): Control total del tracking por responsables y candidatos, con notificaciones automáticas que agilizan cada etapa del proceso.

Control de Plazas: Las vacantes se vinculan directamente al presupuesto de plazas y escalas salariales predefinidas, evitando procesos sin sustento financiero.

Parámetros Generales: Cada publicación nace de un descriptor de puesto detallado que incluye niveles académicos, experiencia y valores requeridos.

Banco de Datos Inteligente: Motor de búsqueda avanzado que identifica coincidencias y muestra el "Top de Candidatos" según la CV ingresado.

Preguntas Frecuentes sobre Reclutamiento y Selección - ATS

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