Convierta la evaluación de desempeño en una herramienta estratégica de
Automatice evaluaciones, elimine la subjetividad e identifique a sus futuros líderes con el módulo de Evaluación de Desempeño del Software para Recursos Humanos HTIS.
Evaluar el desempeño no debe ser un proceso extenso, subjetivo y manual
Cuando las evaluaciones dependen de Excel, correos y formularios, las decisiones se vuelven lentas, inconsistentes y riesgosas para el crecimiento de su empresa.
Decisiones sin datos confiables
La información está dispersa, lo que impide identificar talento clave o tomar decisiones objetivas.
Falta de visibilidad del talento
No puede identificar quién está listo para crecer, quién necesita apoyo o quién está en riesgo de salir.
Procesos manuales que consumen tiempo
Su sistema de nómina no habla con su sistema de reclutamiento, creando lagunas de información costosas.
Visual K le ayuda a construir una cultura motivada basada en el desempeño, enriqueciendo el desarrollo de su organización
Más de 150 empresas en Latinoamérica confían en Visual K para transformar su gestión de talento. En Visual K ofrecemos la oportunidad de implementar una herramienta que realmente mide el aporte de cada integrante y que mediante su utilización se logre el crecimiento de la empresa:
+150 clientes
Latam
Vinculación Directa
Los resultados de desempeño pueden afectar directamente la planificación de aumentos salariales y movimientos de personal.
Personalización Total
Se pueden personalizar escalas, niveles de dominio (60-Aprobado, 70-Aprobado, etc.) y métodos de medición.
Historial y Progreso
El portal de evaluaciones permite consultar históricos y progresos de cada colaborador a través del tiempo.
Descentralización
Los jefes de departamento pueden realizar las evaluaciones desde el Portal de Autoservicio, liberando a RH de la carga operativa.
HTIS Evaluaciones permite a los Gerentes de Recursos Humanos ser arquitectos del crecimiento organizacional.
Todo lo que necesita para evaluar y desarrollar talento en una sola herramienta
Evaluación por Objetivos
Definiendo metas y periodos claros, HTIS permite calificar resultados precisos, logrando que el colaborador vea la conexión directa entre su rendimiento y su compensación.
Feedback de 360 Grados
Ofrece resultados desde múltiples enfoques: 90°, 180°, 270° y 360°, proporcionando una visión 360° del capital humano, permitiendo tomar decisiones basadas en la percepción colectiva y no en un solo criterio.
Matriz de 9 Cajas
Clasifica automáticamente a las personas cruzando Desempeño y Potencial, pudiendo identificar tendencias de talento y planificar planes de carrera con bases científicas.
El Impacto de la Inteligencia de Datos
❌ Sin HTIS
✅ Con HTIS
Implementar una cultura de desempeño es más simple de lo que crees
Configura tu Modelo
Definimos juntos tus competencias, KPIs y flujos de aprobación en nuestro software de gestión humana.
Lanza la Evaluación
Automatiza notificaciones y permite que los colaboradores completen sus revisiones desde el portal.
Toma Decisiones
Usa los dashboards de inteligencia de negocios para identificar a quién promover, capacitar o retener.
¿Aún no sabes por dónde empezar?
Descarga nuestra guía gratuita y descubre los indicadores que realmente mueven la aguja.
Preguntas Frecuentes sobre Evaluaciones
Empiece a gestionar el desempeño con datos transparentes, no con subjetividad
Únete a las empresas latinoamericanas que activamente desarrollan el potencial de sus organizaciones.