Hola, amigos. Espero que su semana vaya muy bien. Hace poco, mientras me tomaba un café, me puse a pensar en la evolución de las empresas. No en los productos o servicios, sino en su proceso interno, en esa fuerza invisible que hace que todo funcione. Inevitablemente,...
La conversación sobre cómo fomentar la motivación es un tema complejo. Las empresas exploran constantemente métodos para fortalecer el compromiso, sin embargo, muchas de estas iniciativas tienen un impacto limitado que se disipa frente a la rutina diaria. En medio de...
La compensación basada en el desempeño es un concepto central en la gestión moderna del talento. Se fundamenta en la idea de que un trabajo bien hecho se reconoce y la excelencia se incentiva. En teoría, esto crea un círculo virtuoso donde el esfuerzo individual se...
¡Qué tal, colegas! Hoy vamos a conversar sobre un tema que, en esta era de transformación digital, nos toca de cerca a todos: la pertenencia en el ámbito laboral, o como yo lo llamo, “Pertenencia 2.0”. Con la creciente adopción de horarios flexibles y...
Cuando se aborda el rol del departamento de recursos humanos, las descripciones suelen centrarse en conceptos como “gestión estratégica del talento”, “fomento del desarrollo profesional” y “construcción de una cultura organizacional...
Para muchos, su presencia se manifiesta en momentos muy puntuales: la firma de un contrato, la gestión de las vacaciones, el cálculo de la nómina o, en el peor de los casos, la notificación de un despido. A menudo, se reduce a este equipo con una función puramente...
