¿Cómo alcanzar resultados en organizaciones híbridas?
26 de abril 11am (-6 GMT)
La diversidad es una realidad, la inclusión es una decisión. Decir que somos una empresa diversa es redundante, ya que la diversidad es inherente a la humanidad. Lo que sí debemos cuestionar es cómo gestionamos esa diversidad.
Al hablar de inclusión en los procesos de atracción de talento debemos hacernos varias preguntas: ¿A quién deseo incluir? ¿Es éste grupo en condición de vulnerabilidad estratégico para la sostenibilidad de mi negocio?
En esta Masterclass, Ivannia Murillo, CEO de Search Latam, nos guiará a través de las importantes consideraciones de esta visión de inclusión y de la estrategia de marca empleadora que está ligada a la estrategia de talento que deseo para mi organización.
Instructora: Ivannia Murillo -CEO Search Latinoamérica.
Licenciada en Psicología con MBA en Marketing y cursando actualmente una segunda maestría en Gestión de Proyectos con enfoque de Género • Cuenta con 15 años de experiencia en procesos Atracción de Talento, Outplacement, , Assesment Center, Planes de carrera y Coaching, conectándo el talento con las mejores organizaciones en Latinoamérica • Profesora invitada de la Maestrías en el INCAE • Trabaja también de la mano de ONG´s y gobiernos, en construir espacios laborales libres de discriminación, a través de la promoción de la equidad de género, el respeto a los derechos humanos y la diversidad.
