HTIS Auto Demos

Control detallado de las horas ordinarias y extraordinarias
Facilita la administración y control del gasto de las diferentes unidades de negocio
Importa información por medio de archivos csv
Control dual (opcional) sobre su registro y autorización
Preautorización de datos

• Facilita otorgar incrementos salariales individuales o por grupo

• Proporciona el historial salarial de sueldos y aumentos del personal

• Audita la asignación y aplicación adecuada de los aumentos

• Actualiza los sueldos de los expedientes de los colaboradores

• Autoriza los movimientos de aumentos realizados para validarlos

• Permite mejor la provisión o presupuestar costos futuros de los puestos

Flexibilidad en las formulaciones de cálculo
Permite determinar la distribución de los montos o índices de comisión por cada empleado similar a una estructura piramidal

HTis tiene la capacidad de configurar, administrar y registrar las contribuciones al fondo de empleados

• Finiquita cualquier tipo de relación laboral

• Mantiene el historial de liquidaciones

• Calcula las prestaciones

• Controla el pago de liquidaciones periódicas y su contabilización

• Ofrece comparativos entre los valores provisionados y los valores pagados

• Realiza pre-cálculos

• Determina los cálculos de ingresos y deducciones pendientes

Administra la información generada por relojes marcadores
Proporciona un análisis de los tiempos trabajados
Calcula pagos según sus turnos y horarios
Funciona como un intérprete de marcas para determinar pagos por concepto de horas, según los horarios y turnos
Importa información de otras unidades de marcación (Relojes marcadores)
Posibilita la administración de planificación de horarios
Importa marcaje de unidades de tipo hand-punch
Mantiene una relación con el sistema de nómina