Nueva tienda de apps Infor Marketplace
Infor anuncia el nuevo Infor Marketplace
Marketplace diseñado para facilitar a los clientes el descubrimiento y adquisicion de licencias de software empresarial por microverticales integrado a soluciones Infor
¿Estás preparado para aplicar a un puesto gerencial?
¿Cuáles son esos parámetros necesarios para aplicar a dicho puesto? Si has aceptado el desafío de seguir al siguiente escalón, es necesario estar al tanto de los retos que implica y del perfil correcto para alcanzarlo:
¿Por qué debemos conocer a un Headhunter?
Seguramente has escuchado hablar mucho sobre los headhunters – o Cazadores de talento – sin duda alguna, nosotros, desde hace más de 25 años, hemos querido innovar en el factor humano, por eso proponemos una visión que va más allá de una relación Headhunter – Candidato, que nos permita que juntos podamos transformar vidas.
5 motivos por los que debes conocer y visitar a un headhunter:
1. Es una ventana deexposición constante
El día a día de un Headhunter se basa en estar en contacto con empresas, ayudando a definir los roles que necesitan y encontrando el mejor talento para ellos. Un buen Headhunter siempre tiene en mente a todos sus candidatos y, antes que la empresa haga un requerimiento formal, seguramente ya está pensando en hablar de ti y presentarte.
2. Te orienta
2. Te orientaEs aquella persona que te orienta y te guía sobre cómo está tu perfil frente al mercado. Cuando nos sentimos perdidos en nuestras carreras, un Headhunter nos puede ayudar a verla desde otro punto de vista y darle un nuevo sentido. Además, nos puede orientar sobre la empresa a la que podemos aplicar, donde nos sintamos a gusto trabajando y donde podamos sacar nuestro máximo potencial, nos ayuda a hacer “el match perfecto.”
3. Impulsa tu carrera profesional
Mantener una comunicación constante te permite impulsar tu carrera profesional. Dar el siguiente paso en tu carrera probablemente te resulta difícil y no sabes cómo hacerlo. Un Headhunter busca oportunidades para ti, diseñando un camino en tu carrera profesional.
4. Te ayuda a ver lo que no ves en ti mismo
En ti existen muchas cualidades que probablemente parecen obvias, que quizá en el mercado laboral son apetecidas, pero aún sabes cómo explotarlas. Un Headhunter te ayuda a visualizar la importancia de esas cualidades que te hacen único, y te ayuda a valorar tu talento.
5. Tiene una visión de cómo está el mercado laboral
El Headhunter tiene una visión global del mercado laboral. En general, te puede orientar sobre si es un buen momento o no para cambiar de trabajo o potenciar tu perfil profesional. Antes de tomar cualquier decisión en temas laborales, la recomendación es que visites a aun Headhunter para, juntos, tomar la mejor decisión para ti.
Autor
Ivannia Murillo
CEO – Search Latinoamerica
imurillo@searchlatam.com
Sitio Web: https://www.searchlatam.com/
Liderazgo de Recursos Humanos en tiempos de Coronavirus
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La relevancia de aportar la cantidad justa de información en el momento oportuno, de manera clara y transparente ha sido un reto en RH para los tiempos de pandemia ¿Y tú qué lecciones has aprendido sobre el liderazgo de RH en épocas de covid? Te comparto este blog en el siguiente link:
¿Por qué fracasan la mayoría de los proyectos de transformación Digital?
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Eric Brenner, CEO de Tekno Sigma nos comparte datos interesantes sobre las principales razones por las que las empresas tienen problemas a la hora de hacer el salto a la transformación digital.