Los usuarios pueden estar seguros de que cuentan con solución completa y estandarizada para la gestión de su capital humano.

HTIS ofrece estos beneficios:

Integridad de datos: HTIS se integra por completo con ERPs y sistemas de terceros, lo que garantiza integridad de información y consistencia en los procesos.

Eficiencia: La integración de HTIS con sistemas de terceros permite a las empresas automatizar tareas y procesos, lo que les permite ahorrar tiempo y dinero.

Flexibilidad: HTIS se adapta a las necesidades específicas de cada empresa, lo que permite a las organizaciones personalizar su solución de Recursos Humanos y nómina.

Algunos módulos de HTIS:

Definición de Organigrama y Presupuesto

Uno de los principales módulos en HTIS es el que ayuda a definir el organigrama y el presupuesto de la empresa.

Reclutamiento & Selección

Dentro de HTIS puedes gestionar cualquier proceso de reclutamiento y selección, con las etapas que necesites para encontrar y contratar al candidato adecuado.

Cálculo de Pagos

HTIS cuenta con un motor de nómina que permite calcular el salario bruto y neto de los empleados, adaptable a los cumplimientos fiscales por país.

Gestión de Capital Humano

Aquí puedes tener el control de todo el talento humano, expedientes, permisos, vacaciones, incapacidades, movimientos de personal, solicitudes, aprobaciones, notificaciones y más.

Reportes e Indicadores

Los reportes e indicadores de HTIS permiten medir y evaluar el desempeño de tu gestión de Recursos Humanos.

Esta es una noticia importante para las empresas que buscan una solución completa y estandarizada para la gestión de su capital humano. La flexibilidad de conectar HTIS con otros sistemas, trae una serie de beneficios para que las organizaciones mejoren su eficiencia, productividad y flexibilidad.

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