Human Talent Information Solutions 3.1.1

El software de administración del talento humano “Htis” se actualiza a la versión 3.1.1 y recibe importantes mejoras.

1. Htis Online

El objetivo central de HT Online es llevar el control, registro y expedientes del talento humano. Con Ht Online usted tendrá el control del personal, asegurándose que todas las unidades de la organización marchen de acuerdo con lo previsto.

Las funciones del sistema Ht Online 3.1.1 son las siguientes:

• • Consulta de Expedientes
  • Registro de Horas Extras
  • Registro de Permisos
  • Registro Vacaciones
  • Registro Aumentos
  • Registro de Llamada de Atención
  • Registro de Nota de Felicitación
  • Registro de Fecha de Incapacidad
  • Registro de Fecha de Liquidación
  • Registro de Movimientos
  • Registro de Valores Manuales
  • Registro de Bonificación
  • Revisión de Incidencia
  • Autorización de Horas Extras
  • Autorización de Aumentos
  • Autorización de Permisos
  • Autorización de Llamada de Atención
  • Autorización de Vacaciones
  • Autorización de Fecha de Incapacidad
  • Autorización de Fecha de Liquidación
  • Autorización de Movimiento
  • Autorización de Valores Manuales
  • Autorización de Bonificación

2. Kiosko de autogestión

El Kiosko de autogestión está diseñado para descentralizar la función de Recursos Humanos y proporcionar empoderamiento al empleado, brindando una herramienta útil y de gran apoyo para los colaboradores.

A través Kiosko usted podrá realizar las siguientes acciones:

a) Solicitud de procesos de selección

A través del Kiosko de HTis usted podrá realizar la solicitud de apertura de un proceso de selección de personal, el mismo debe pasar por una aprobación previa del departamento correspondiente para ser abierto.

b) Inscripción a procesos de selección y reclutamiento

El colaborador podrá acceder al Kiosko y solicitar ser inscrito en determinado proceso de reclutamiento y selección, para esto el proceso debe estar abierto y autorizado por el departamento correspondiente.

c) Seguimiento a procesos de selección y reclutamiento

A través del Kiosko el colaborador podrá dar seguimiento al proceso de reclutamiento para saber si continua siendo participe del mismo y si es seleccionado, así mismo puede consultar cuando tiene programadas entrevistas y evaluaciones.

d) Llenado de evaluaciones en reclutamiento y selección 

El colaborador puede llenar las evaluaciones asignadas desde Kiosko en la fecha y hora acordada.

e) Inscripción a Capacitaciones

El colaborador puede consultar el listado de capacitaciones a realizarse y solicitar ser inscrito a determina capacitación, esta solicitud debe ser aprobada por el departamento correspondiente.

f) Llenado de evaluaciones para capacitaciones

El colaborador puede llenar las evaluaciones periódicas y del curso programadas dentro de Kiosko.

3. Expediente

En el expediente de HTis 3.1.1 se modificó la sección de documentos (información digital) para que los mismos puedan ser clasificados. Ahora el usuario puede incluir además del nombre el tipo de documento. Entre los formatos admitidos se encuentran archivos de Word, Excel, PDF, etc.

4. Reportería

En la versión 3.1.1 de HTis es posible utilizar diferentes tipos de reporteadores. Los reportes cuentan con una sección que se añade a la herramienta web, HT Online y al módulo Kiosco. Es posible utilizar los reportes creados por SQL Server Reporting Services (SSRS) y Microsoft Reporting Services.

{slider=Las empresas en mantenimiento activo para la versión 3.1.1 reciben:}

• Tres usuarios de Ht Online
  
•  Una hora de instalación.
•  Tres horas de inducción.
• Acceso a sitio de soporte de Visual K para dar seguimiento de incidentes:  http://www.visualk.com/soporte/

Las empresas que cuentan con módulos estratégicos cómo: Reclutamiento y Selección, Capacitaciones, reciben:

• Tres usuarios de Kiosko
• Una hora de instalación
• Tres horas de inducción

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Solicitar más información al correo: informacion@visualk.com

Microsoft Reporting Services