En la actualidad, las empresas y departamentos de Recursos Humanos necesitan procesar y dar seguimiento a grandes cantidades de información.
Existen pilares que facilitan la gestión y administración del recurso humano en cualquier industria, que permiten tener un seguimiento desde el momento de la atracción de talento.
Desde el proceso de selección, contratación, mantenimiento y control de nóminas, hasta complementar todo lo referente a crecimiento de la organización, existen puntos clave que nos permiten desarrollar habilidades e identificar mejoras de cada colaborador.
El ecosistema de la gestión del talento humano cuenta con segmentos específicos que cada organización puede aplicar, es por esta razón que identificamos módulos basados en 4 pilares para satisfacer necesidades puntuales, cubriendo de esta manera las áreas referente al manejo del departamento de Recursos Humanos. Adicional a esto es de suma importancia tener un detalle contable respecto al proceso de nóminas.
Un software para Recursos Humanos debería tener la versatilidad y permitir ser un sistema multi-empresas, multi-moneda, y adicional que nos permita configurar cualquier tipo de planilla.
Lo que hace único a un sistema para el departamento de Gestión del Talento, es que cuente con un potente procesador de cálculos permitiendo adaptarse a cualquier industria, no importando la complejidad de pago.
Los 4 pilares en que se basa la Gestión del talento humano y que consideramos importantes dentro de una organización son:
Definir
Captar
Mantener
Desarrollar
Nuestro Sistema Especializado en la Recursos Humanos y Nómina, se basa en estos 4 pilares fudamentales de la Gestión del Talento Humano.
Puede comunicarse con nosotros para concer más sobre estos pilares base en cualquier empresa o departamento de Recursos Humanos, también podemos mostrarle cómo nuestro sistema HTis (Human Talent Information Solutions) es un sistema integarl para todas las áreas de Gestión del Talento Humano.
El Bi en red de Birst (Software de Inteligencia de Negocios) permite que los equipos centralizados y descentralizados colaboren y compartan datos y conocimientos a través de una red confiable.
Infor nombrado Líder en el Cuadrante Mágico de Gartner 2019 con el software EAM
Infor ha sido nombrado nuevamente Líder en el Cuadrante Mágico de Gartner para la Gestión de Activos Empresariales. En el informe de 2019, Infor se posiciona en lo más alto del eje “capacidad de ejecución”.
Termoengibles Gana Premio como mejor Exportador en Plásticos 2019
En julio de 2019 Termoengibles, la empresa salvadoreña especializada en empaques plásticos recibió el premio como el “Exportador del Año en Plásticos”. El reconocimiento fue entregado por la Asociación Salvadoreña de Industriales (ASI) durante el “IX Ranking de Exportadores Industriales 2019”.
En julio de 2019 la junta directiva de Bemisal anuncio el nombramiento de Florence Quiñonez de Sandoval en el cargo de Directora Ejecutiva (CEO). La nueva designación busca fortalecer los programas y políticas que han llevado al éxito a la empresa.
